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摘要：移动、智能时代的来临使得工作的“流动性”越来越强——办公行为不再被局限在某个几平米的格子间内。“灵活办公”已然成为企业和个人的一个理想选择。

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小夕 | 编辑

E.M. | 作者

3月24日，央视财经频道《第一时间》栏目报道了灵活就业发展情况。报道中提到，中国灵活就业人数规模达到2亿人左右，2020年灵活就业招聘人数同比增长76.4%，我国目前有7800万人依托互联网的新就业形态实现了就业，2020年全年灵活就业平台融资额整体超过300亿元。

从经济支撑度上，当前数字经济、平台经济等新经济正处于蓬勃发展势头，给灵活就业带来了巨大的岗位空间，提出了巨大的岗位需求。而从社会认可度上讲，人们对于好职业的认识也已经突破了简单的稳定、高薪等限制，处于一个相对活跃期。

灵活就业需要更灵活支持！

● 500强企业正通过对办公空间和办公模式的重塑，率先收获新办公趋势下的管理与增长红利。

● 普华永道于2月开始施行灵活时间、灵活地点、灵活着装的“WeFlex”灵活工作制度，给予员工更大的工作自由度。

● 微软公布了全新的“弹性工作场所”（Flexible Workplace），让远程工作成为常态。

移动、智能时代的来临使得工作的“流动性”越来越强——办公行为不再被局限在某个几平米的格子间内。“灵活办公”已然成为企业和个人的一个理想选择。

“灵活就业”趋势下，无论你是有能力的个人、创业者、企业HR、还是猎头中介，最佳拍档工作平台都坚持以人为本，坚信能力决定自身价值！

举个例子：一名人力资源专家、20年知名企业的高管，拥有丰富的管理经验，50多岁，希望当一个自由职业者，可以到企业当专家顾问，一个月2-3天，顾问费3万左右，有问题的时候去解决。这对于企业来说是不是更有效？挖这个人到公司上班可能需要200万的年薪，但做为顾问一年才36万，对双方来说都是价值最大化。

对资深管理者来说这种灵活办公的工作模式，更是他们所期望的。

这也是企业经营管理的新理念、新思维，“兼职、零工、外包”等都是灵活办公的表现形式，同时也是降低企业成本的一种方式。

基于互联网的扁平化管理更加流行，企业的办公方式也日益多元化，从而催生了对灵活办公的巨大需求。

不管你是想在闲余时间兼职却苦于没有正规渠道的工作者，还是考虑以最低的成本方式突破人才门槛的企业，集“开放、共享、全球化”一体的最佳拍档工作平台，都将是你灵活办公的更多选择。

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